9. どのような行為がマタハラにあたりますか？
就業環境を害する太陽の妊娠・出産、育児休業等に関する言動をいいます。
制度等の利用への嫌がらせ型、状態への嫌がらせ型に分類することができます。
２０１６年、厚労省は、マタハラ防止指針を定めました。
妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置の内容について【PDF:264KB】
静岡市の弁護士「浅野・若狹法律事務所」
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